本次“中华技能大奖”奖牌含金量极高，全国仅30名同志获此殊荣，是中国高技能人才最高政府奖项！

如此万中无一的大奖，为何能够落户上海、落户我们上海隧道呢？

公司建设了市级高技能人才培养基地，获得政府资助近千万元，并正积极申报国家级基地。

在企业内部开展“技师带教”系列活动，通过在实践工作中的传、帮、带，一大批青年技工人才在原有技能等级上得到了提升，营造了良好的技能兴企氛围。

针对各个职业层次建立不同的荣誉激励体系——

✪ 从35岁以下的青年管理、技术人员中选拔有突出表现的“希望之星”和“启明星”；

✪ 在杰出的技能型人才（含劳务工）中评选“生产技术操作能手”；

✪ 针对施工一线优秀的项目管理和技术管理人员设置了十佳优秀项目经理、优秀技术负责人、品牌项目经理、项目经理新人奖等荣誉；

✪ 为在科技领域做出杰出贡献的员工设立了“科技精英”奖，并总结、推广以员工个人姓名命名的先进技术成果或先进操作法（如：“张亮吊具”、“宋兴宝弧形轨道”、“张国祥五多工作法”）。

建立了“李鸿全国技能大师工作室”、“顾春华劳模工作室”、“何小玲巾帼创新工作室”、“巢振国项目经理创新工作室”等17个工作室，奠定了公司人才脱颖而出的坚实基础，形成了竞争创新、充满活力的成才平台。